敦煌市川道戶外文化發(fā)展有限公司

相信不少車友們都準備暑假在期間外出旅游，特別是自駕游的人，一邊駕車一邊享受一路上的美景。不過，并不是所有的車都適合自駕游，自駕總會遇到一些糟糕路況，一不小心就會發(fā)生陷車…雖說不是所有的SUV都能夠越野，但下面這幾款硬派SUV絕對是自駕游的首...

 　走完戈壁，歷經絕望，我才知道什么叫“自帶雞血”　　今天，我想跟你分享我第一次去敦煌戈壁的故事，一次脫胎換骨的體驗?！　∵@是真正“點燃”過我的、終身難忘的時刻，在4天中，我經歷過絕望的洗禮，兌現了一個自己都不敢相信的承諾。　　

 敦煌沙漠徒步，越來越多的企業(yè)不單單只局限于提高員工的技能，同時也注重員工責任心和團隊協(xié)作的培養(yǎng)，因此去戶外沙漠徒步團建中，對員工來說是一種福利，也是增強企業(yè)凝聚力，促進團隊協(xié)作的一種手段，在戶外沙漠團建，更是顯示企業(yè)文化特色的一種方式，...

自駕去穿越無人區(qū)，除了要做好必要的保障工作，大多數情況下，都是為了應對爛路，同時，應對極端的天氣，無人區(qū)極端的天氣有很多種，季節(jié)性雪融性河流，大風暴，高原缺氧，白天紫外線強列，晚上冷的要命，缺氧加上冷，再加上風暴或者大雨，大雪，或者河流

這4天3夜108公里戈壁徒步挑戰(zhàn)賽，穿越大漠戈壁，有激情、痛苦、絕望、絕處逢生、有故事、有淚水、有鼓勵、收獲了刻骨銘心的痛疼、手足之情、團隊之情；用腳步繪畫了大漠戈壁的漫漫長路

  2020年11月9日，“黃帝內經.敦煌文化之旅沙漠挑戰(zhàn)賽”在千年絲路重鎮(zhèn)--敦煌，圓滿落幕！玄奘之路，已經成為強者之路，勇敢的人在這條路上，會一直奮不顧身地勇敢前行，除了自己，他們不會被任何人打敗。挑戰(zhàn)生命極限，讓自己擁抱更多的可能。

　　從孩子出生到獨立、遠行　　父母能真正陪伴TA成長的　　也就那么短短十幾年　　不要讓忙碌　　成為無法陪伴孩子的借口　　不要等錯過　　才意識到失去的有多重要　　在孩子的人生之初　　給TA一次壯行　　走出舒適圈　　陪TA一起去經歷風雨　　

   2020年11月5日，“行走的美麗，木北集團公益行戈壁挑戰(zhàn)賽”在千年絲路重鎮(zhèn)--敦煌，圓滿落幕！

 有一個人問我，你經常出去自駕穿越是不是工作安逸所以太閑了。我覺得我們經常出去不是為了證明比別人知道的多、比別人去得地方多，只是提醒自己我還年輕，想真正的活著，不愿意做那個裝在套子里的人。

現代社會的發(fā)展是日新月異、一日千里，各行各業(yè)企業(yè)公司林立，競爭十分激烈。對于企業(yè)來說，想要脫穎而出，不僅要提高自身產品的質量，還要建立完善的員工工作制度。而想要留住優(yōu)秀員工是要花費一定心思和必要資金的。

如今的企業(yè)團建大多數全是聚會、歌唱，或者戶外活動會，這種團建方法早已太落伍了，現如今的年青人，要求新鮮刺激性，假如一直這種土氣的團建方法，在所難免讓職工有反感心理狀態(tài)。那么即然是要想具有意義，又能迅速提升企業(yè)凝聚力，何不試一下敦煌徒步團建。

一個不曾用自己的腳在路上踩下腳印的人，不會找到一條真正屬于自己的路。這是一段關于愛和成長的旅程。

　　二零二零年九月二十七日，由商宗會主辦的第四屆百萬創(chuàng)投精英戈壁沙漠徒步挑戰(zhàn)賽順利完賽?！　∷奶烊?，108公里?！　∵@個時間和距離是戈友們挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)自然的見證?！　「且淮紊硇娜婧蛷氐椎南炊Y，放下社會中的種種身份和角色，在戈壁和沙漠...

本文所提及和描述內容，均為取得“許可證”并在保護區(qū)工作人員監(jiān)督下、在不影響野生動物生活習性下，進行的一次穿越歷程。阿爾金山國家級自然保護區(qū)，位于新疆若羌縣境內，與青海和西藏比鄰，面積45000平方公里，平均海拔4600米以上，人跡罕見高寒缺氧，使得保護區(qū)內保留了中國特有的珍稀野生動物。

公司團建需要準備什么?1.請?zhí)崆叭焯峁蚀_人員名單及身份證號信息(用于購買保險需要)，如有人員輕微變動至少提前1天告知。

公司團建玩什么?歡迎選擇敦煌戈壁徒步—重走玄奘路。徒步也是一種趕走日常壓力的絕佳方式，非常適合作為團建活動，那么想要開展一場完美的徒步運動該做些什么呢?

9月11日晚19:30，在敦煌市鳴沙山月牙泉景區(qū)小泉灣廣場，著名財經作家、吳曉波頻道藍獅子財經出版創(chuàng)始人吳曉波對話星空下的月牙說，他做了“在世界的十字路口，找到自己”的主題演講。本次活動由廣東黑馬體育發(fā)展有限公司發(fā)起，由敦煌市文體廣電和旅游...

近年來，隨著市場競爭的愈發(fā)激烈，企業(yè)越來越重視軟實力的提升，所謂軟實力，即指企業(yè)內部競爭力，這其中包括企業(yè)內部文化建設、中層領導的管理水平、內部流程的高效規(guī)范、員工職業(yè)素養(yǎng)的提升等。