百?gòu)?qiáng)標(biāo)桿考察培訓(xùn)中心

在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，企業(yè)需要以最低的成本、最快的速度、最高的質(zhì)量生產(chǎn)產(chǎn)品，并按時(shí)交付給客戶，以獲取利潤(rùn)。圍繞以上要求，企業(yè)內(nèi)部必須做好成本管理、交期管理、質(zhì)量管理、人力資源管理和績(jī)效管理，而這些管理活動(dòng)都無(wú)一例外地離不開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題：

工藝流程中隱藏著大量的不合理和浪費(fèi)，不增值的活動(dòng)導(dǎo)致制造成本居高不下；

關(guān)鍵作業(yè)活動(dòng)缺乏標(biāo)準(zhǔn)，員工依據(jù)自己的喜好或經(jīng)驗(yàn)制造產(chǎn)品，無(wú)法保證作業(yè)安全，產(chǎn)能不穩(wěn)定，產(chǎn)品一致性差；

作業(yè)指導(dǎo)書內(nèi)容老舊，與實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)脫節(jié)，完全按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)反而卻無(wú)法生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品，員工只能按照工藝部門或生產(chǎn)部門的指令進(jìn)行生產(chǎn)，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)形同虛設(shè)；

作業(yè)指導(dǎo)書通篇文字、晦澀難懂，員工不愿意使用、束之高閣；

作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有歧義，員工依據(jù)自己的理解進(jìn)行作業(yè)，不同的人作業(yè)方法不一樣；

缺乏全面、精準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，只能用粗放的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能來(lái)指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃的編制，導(dǎo)致交付準(zhǔn)時(shí)率低下；

人力編制缺少科學(xué)、量化的測(cè)算，員工數(shù)量的增加未能明顯促進(jìn)產(chǎn)量的提升；

由于缺乏明確的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，對(duì)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的績(jī)效考核缺乏依據(jù)。

咨詢內(nèi)容：

梳理并優(yōu)化制造流程，從宏觀上消除流程層面的浪費(fèi)；

優(yōu)化作業(yè)方法，從微觀上消除作業(yè)層面的浪費(fèi)；

基于目視化管理的原則，規(guī)范作業(yè)的基本條件、作業(yè)流程和異常處理方法，確保作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)便于執(zhí)行、無(wú)歧義、簡(jiǎn)潔易懂；

建立相關(guān)管理制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的管理工作；

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)方法，建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)系統(tǒng)，以便企業(yè)開(kāi)展資源需求預(yù)測(cè)、持續(xù)改善、績(jī)效評(píng)估等工作。

項(xiàng)目收益

經(jīng)過(guò)ECRS優(yōu)化過(guò)后的工藝流程；

符合QCDS要求的作業(yè)指導(dǎo)書；

選定產(chǎn)品或制程的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)資料庫(kù)；

一套完整的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的實(shí)施流程和工具；

一支熟練掌握的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)實(shí)施流程和工具的人才隊(duì)伍。