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標桿管理咨詢
對標管理咨詢 “對標管理”也叫“標桿管理”,是企業(yè)持續(xù)不斷向優(yōu)秀的競爭對手或公認的領(lǐng)先者學習,開展指標對比分析、明確差距、尋找能夠為己所用的最佳管理實踐、實現(xiàn)卓越績效的良性循環(huán)過程。標桿管理是一種學習先進經(jīng)驗的系統(tǒng)、科學、高效的方法。作為提高產(chǎn)品質(zhì)量和管理水平的重要工具之一,在全球500強企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用,并取得了巨大成效。 對標管理在管理中的作用: 百強標桿管理咨詢對標管理基本操作步驟 對標咨詢輔導效果 (1)對標管理是企業(yè)績效評估的工具,提高人的活力。 (2)對標管理是企業(yè)持續(xù)改進的工具,提高工作效率。 (3)對標管理是一種低代價的改善方法,降低成本。 (4)對標管理是企業(yè)提高績效的工具,提高團隊士氣。 (5)對標管理是企業(yè)戰(zhàn)略制定的工具。 (6)對標管理是企業(yè)增進學習的工具。 (7)對標管理是企業(yè)增長潛力的工具,全員參與,提案改善。 (8)對標管理是衡量企業(yè)工作好壞的工具,提升競爭力。 (9)對標管理是企業(yè)實行全面質(zhì)量管理的工具,提高品質(zhì)。 對標咨詢基本信息 項目名稱∶對標管理咨詢 輔導時間∶內(nèi)部對標(4個月左右),行業(yè)對標(12個月左右) 輔導方式∶現(xiàn)場調(diào)研收集數(shù)據(jù)等建立標準+樣板實施+全面展開+制度制定+總結(jié)發(fā)表。 適合企業(yè)∶各行業(yè)。 服務(wù)形式∶建標+對標+達標。 對標咨詢項目簡介 對標管理推進步驟∶ 1.對標管理推行之前一些準備工作和建議 2.對標管理推行組織建立 3.對標管理活動計劃建立 4.對標管理活動宣傳與教育建立 5.現(xiàn)場數(shù)據(jù)收集 6.建立標準 7.針對情況進行現(xiàn)場分析(對標) 8.樣板實施,不斷改善 9.達標 10.巡回診斷 11.實施檢討等導入 12.實施推動制度導入 13.制度標準化 14.評價體系的建立 15.成果發(fā)表及總結(jié) 對標管理輔導方式∶ 項問師到廠指導【問題診斷、方案系統(tǒng)推行、現(xiàn)場指導】 專家組遠程服務(wù)【方案設(shè)計、管理疑難解答、前期準備】 客戶中心服務(wù)【客戶聯(lián)絡(luò)、服務(wù)質(zhì)量反饋、專家調(diào)配】 對標管理全程輔導特色∶ 特色1∶為企業(yè)建立一套標準(例如∶有多少老板知道自己的產(chǎn)能?) 特色2∶改造員工的工作習慣,端正員工的工作態(tài)度,提升工作效率 特色3∶系統(tǒng)、專業(yè)指導,而且PQCDMs進行指標設(shè)定 特色4∶專家小組集體智慧 |