崔翔老師-互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代人力資源專(zhuān)家、先后在多家國(guó)營(yíng)、外企、民企擔(dān)任管理職務(wù)，歷任國(guó)務(wù)院直屬中國(guó)現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系研究所擔(dān)任助理研究員、百?gòu)?qiáng)人資總監(jiān)等

崔翔老師簡(jiǎn)介

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代人力資源專(zhuān)家；

先后在多家國(guó)營(yíng)、外企、民企擔(dān)任管理職務(wù)，歷任國(guó)務(wù)院直屬中國(guó)現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系研究所擔(dān)任助理研究員、百度人力資源總監(jiān)、摩托羅拉（中國(guó)）員工關(guān)系經(jīng)理、新浪網(wǎng)高級(jí)人事經(jīng)理、上海朗訊科技人力資源總監(jiān)等。

崔翔老師主講課程

《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的人力資源管理創(chuàng)新》

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的員工培訓(xùn)和發(fā)展》

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力十律》

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人力成本控制策略》

《非經(jīng)濟(jì)性的員工激勵(lì)技巧》

《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的HR三支柱模型》

《人力資源管理的信息化建設(shè)》

《互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理新思維》

《人力資源信息化建設(shè)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用》

《互聯(lián)網(wǎng)思維下的崗位創(chuàng)新》

崔翔老師講輔導(dǎo)過(guò)企業(yè)

奧托博克（德國(guó)）、貝卡爾特（中國(guó)）、西門(mén)子、摩托羅拉（中國(guó)）、日本YKK（中國(guó)）集團(tuán)、中國(guó)航天機(jī)電集團(tuán)、中國(guó)銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、北汽福田汽車(chē)、中國(guó)航空工業(yè)第一集團(tuán)、北京農(nóng)業(yè)局、中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)、農(nóng)科院研究生院、伊利液態(tài)奶、中大科慧、中核集團(tuán)核工業(yè)管理干部學(xué)院、中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份、首都機(jī)場(chǎng)、北京電力信通公司、北京建筑設(shè)計(jì)研究院、京城機(jī)電控股、碧生源集團(tuán)、中國(guó)汽車(chē)技術(shù)研究中心數(shù)據(jù)資源中心、萬(wàn)達(dá)集團(tuán)北京總部、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、三元食品總部、遠(yuǎn)洋資本集團(tuán)、首鋼國(guó)際工程技術(shù)公司、中石油等等