百強(qiáng)標(biāo)桿考察培訓(xùn)中心
簡介及優(yōu)勢深圳標(biāo)桿企業(yè)考察浙江標(biāo)桿企業(yè)考察北京標(biāo)桿企業(yè)考察上海標(biāo)桿企業(yè)考察廣東標(biāo)桿企業(yè)考察山東標(biāo)桿企業(yè)考察江蘇標(biāo)桿企業(yè)考察四川標(biāo)桿企業(yè)考察陜西標(biāo)桿企業(yè)考察福建標(biāo)桿企業(yè)考察云南標(biāo)桿企業(yè)考察東北標(biāo)桿企業(yè)考察湖南標(biāo)桿企業(yè)考察內(nèi)蒙標(biāo)桿企業(yè)考察安徽標(biāo)桿企業(yè)考察天津標(biāo)桿企業(yè)考察河北標(biāo)桿企業(yè)考察河南標(biāo)桿企業(yè)考察重慶標(biāo)桿企業(yè)考察湖北標(biāo)桿企業(yè)考察貴州標(biāo)桿企業(yè)考察江西標(biāo)桿企業(yè)考察海南標(biāo)桿企業(yè)考察臺灣游學(xué)考察日本企業(yè)游學(xué)美國企業(yè)游學(xué)歐洲企業(yè)游學(xué)東南亞企業(yè)游學(xué)中東企業(yè)游學(xué)中亞游學(xué)考察非洲企業(yè)游學(xué)系統(tǒng)培訓(xùn)方案銀行類講師匯總講師匯總表專家智庫華為講師阿里講師騰訊講師小米講師京東講師百度講師豐田講師海爾講師萬事利講師韓都衣舍講師銀行講師大學(xué)講師其他標(biāo)桿講師標(biāo)桿背景通用管理領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力項(xiàng)目管理阿米巴風(fēng)險(xiǎn)危機(jī)沙盤管理研發(fā)管理物業(yè)管理目標(biāo)管理時(shí)間管理安全管理創(chuàng)新管理變革管理流程管理中層管理對標(biāo)管理產(chǎn)品管理財(cái)富管理法律類招投標(biāo)干部管理綜合管理銀行財(cái)務(wù)銀行服務(wù)銀行反假幣網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營銀行管理信貸風(fēng)控銀行營銷銀行票據(jù)銀行開門紅財(cái)富管理銀行系列行政辦公人力管理績效管理團(tuán)隊(duì)打造品牌文化凝聚力企業(yè)大學(xué)建設(shè)培訓(xùn)體系搭建職業(yè)規(guī)劃工會管理招聘管理薪酬管理任職資格人力資源上市籌劃金融投融資股權(quán)運(yùn)營管理商業(yè)模式組織建設(shè)經(jīng)營戰(zhàn)略企業(yè)管理新零售新媒體互聯(lián)網(wǎng)智能科技大數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)區(qū)塊鏈數(shù)字化管理網(wǎng)絡(luò)科技思維技術(shù)溝通管理概念性推理六頂思考帽九型人格問題分析與解決非暴力溝通公眾演講溝通思維內(nèi)訓(xùn)師教練輔導(dǎo)行動(dòng)學(xué)習(xí)微課制作公文寫作崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化培訓(xùn)技術(shù)保險(xiǎn)理財(cái)終端連鎖營銷管理營銷技巧渠道管理客戶服務(wù)門店?duì)I銷工業(yè)品營銷會議營銷線上營銷顧問式營銷社群營銷大客戶營銷電話營銷營銷系列采購供應(yīng)鏈精益管理質(zhì)量管理班組長管理智能制造六西格瑪TPM管理生產(chǎn)系列國際項(xiàng)目國際貿(mào)易國際管理國際營銷國際金融國際財(cái)務(wù)國際電商國際系列職業(yè)素養(yǎng)情緒管理商務(wù)禮儀國際禮儀醫(yī)務(wù)禮儀素養(yǎng)禮儀能源管理房產(chǎn)家居汽車行業(yè)醫(yī)藥行業(yè)電力行業(yè)餐飲行業(yè)行業(yè)專屬成本管理稅務(wù)管理財(cái)務(wù)管理財(cái)稅管理養(yǎng)生飲食國學(xué)歷史家庭親子國學(xué)養(yǎng)生黨建經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)線上商學(xué)院對標(biāo)管理咨詢5S與目視化咨詢標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)咨詢精益人才育成咨詢VSM價(jià)值流流改善咨詢精益工廠布局咨詢TPM咨詢服務(wù)IE人效提升咨詢六格西瑪咨詢QCC品管圈咨詢精益管理咨詢組織變革咨詢人才管理咨詢薪酬管理咨詢績效管理咨詢股權(quán)激勵(lì)咨詢人力資源咨詢銀行輔導(dǎo)咨詢海外考察回顧其他考察回顧阿里考察回顧華為考察回顧騰訊考察回顧百度考察回顧京東考察回顧小米考察回顧海爾考察回顧聯(lián)想考察回顧奔馳考察回顧大疆考察回顧
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走進(jìn)山東海科石油化工參訪考察-對標(biāo)學(xué)習(xí)?？迫肆Y源、杜邦安全、運(yùn)營管理等內(nèi)容

走進(jìn)山東?？剖瘏⒃L考察學(xué)習(xí)簡介

山東?？苹ぜ瘓F(tuán)始建于1988年，經(jīng)過33年的發(fā)展建設(shè)，現(xiàn)已發(fā)展成集石化能源、新能源材料、特種化學(xué)品、消費(fèi)與醫(yī)藥化學(xué)、互聯(lián)網(wǎng)物流、國際貿(mào)易等多位一體的綜合性大型跨國企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總資產(chǎn)達(dá)185億元，擁有員工4100余人，截止2020年底，創(chuàng)造了超過653億元的年銷售額。

在企業(yè)發(fā)展過程中，海科集團(tuán)始終注重生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和吸收利用，通過與世界500強(qiáng)企業(yè)、中科院等研究機(jī)構(gòu)、國際知名技術(shù)咨詢轉(zhuǎn)讓公司合作，建立起以技術(shù)創(chuàng)新為源頭的企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，目前?？萍瘓F(tuán)擁有三項(xiàng)國際水平生產(chǎn)技術(shù)、兩項(xiàng)國家高新技術(shù)、六項(xiàng)全國唯一技術(shù)和一個(gè)國家級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室承擔(dān)了國家“十一五”重大新藥創(chuàng)制項(xiàng)目課題，成為我國低分子肝素類產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者。與此同時(shí)，集團(tuán)多個(gè)項(xiàng)目已被列入國家級火炬計(jì)劃和國家重點(diǎn)新產(chǎn)品目錄，是國家級高新技術(shù)企業(yè)。

人才是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，海科集團(tuán)十分注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，通過實(shí)施校企合作、再教育工程等措施，形成了人才引入—培養(yǎng)—使用的完整體系。集團(tuán)現(xiàn)擁有博士3人，碩士研究生13人，本科學(xué)歷占17%，專科學(xué)歷占43%。集團(tuán)現(xiàn)任高層全部參加EMBA學(xué)習(xí)，高層管理人員實(shí)施每年不低于兩個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)，中層以上干部必須進(jìn)行長達(dá)半年的脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)，對專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施“?？泣S浦人才培訓(xùn)工程”，員工實(shí)行崗位技能培訓(xùn)，科學(xué)合理的人才培養(yǎng)模式為集團(tuán)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

展望未來，?？栖P躇滿志。?？萍瘓F(tuán)將緊緊抓住黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)開發(fā)建設(shè)的大好歷史機(jī)遇，秉承“學(xué)習(xí)、現(xiàn)代、速度、精細(xì)”的企業(yè)精神，在實(shí)現(xiàn)打造石油化工產(chǎn)業(yè)航母的宏偉目標(biāo)中，夯實(shí)基礎(chǔ)、乘勢而上、全面提升，按照經(jīng)營管理現(xiàn)代化、生產(chǎn)技術(shù)高新化、主導(dǎo)產(chǎn)品名牌化、市場營銷國際化的目標(biāo)要求，加快組建“中國?？苹ぜ瘓F(tuán)”，切實(shí)為推動(dòng)中國石油化工事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

走進(jìn)山東?？剖瘜?biāo)游學(xué)主題
1.人力資源六大模塊的建樹

2.杜邦安全體系的落地

3.卓越運(yùn)營的登峰

4.?？苿?chuàng)新研究院

5.做全世界最好的加油站——小海豚加油站（全國214家）

走進(jìn)山東?？剖瘏⒂^學(xué)習(xí)行程

走進(jìn)山東?？苹W(xué)習(xí)（杜邦安全體系+安全方向高管分享）

時(shí)間

內(nèi)    容

07:30-08:30

乘坐班車前往?？?-赫邦公司

08:30-09:00

標(biāo)桿學(xué)習(xí)行前引導(dǎo)

更換工服，安全信息告知等參訪前引導(dǎo)工作

09:00-11:30

整體參觀?？?-赫邦公司化工廠

----參觀生產(chǎn)控制中心（中控室）
亮點(diǎn)：自主管理“照鏡子”工作坊，搭建雙向溝通渠道，給員工提供參與安全管理的平臺。在搭建過程中我們以安全管理體系為指導(dǎo)，確定實(shí)際需求，以服務(wù)現(xiàn)場實(shí)際生產(chǎn)為核心思想，組織專業(yè)人員進(jìn)行流程設(shè)計(jì)，邊設(shè)計(jì)邊優(yōu)化，逐步實(shí)現(xiàn)安全管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。   

——參觀生產(chǎn)工廠 （印總監(jiān)）

   亮點(diǎn)：建設(shè)了安全實(shí)訓(xùn)室，提升高危作業(yè)管理、應(yīng)急急救、消防技能的現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)水平，結(jié)合實(shí)訓(xùn)室平臺組織各類安全技能比武活動(dòng)，提高公司安全管理整體水平。

座談交流：?？频陌踩h(huán)保管理及研發(fā)創(chuàng)新成果

參觀收益：通過?？普w考察，了解科邁化工的企業(yè)安全文化建設(shè)過程中的特色活動(dòng)，科邁的安全文化的宣傳如何有效傳達(dá)和落地。

11：30-14:00

午餐；乘坐班車返回?？莆磥泶髲B總部

14:00-14:30

?？莆磥泶髲B總部參訪

——參觀?？萍瘓F(tuán)展廳

14:30-17:30

?？苾?nèi)部高管分享：（劉總監(jiān)與張總二選一）

?？迫绾伍_展安全生產(chǎn)工作？

?？凭?xì)化管理方面的新舉措？

茶歇（20--30分鐘）

?？埔M(jìn)杜邦安全文化轉(zhuǎn)型，具體體現(xiàn)在哪些方面？

杜邦安全管理實(shí)踐方法，為海科取得了哪方面的收獲？

走進(jìn)?？剖瘎?chuàng)新研究院參訪考察學(xué)習(xí)

走進(jìn)山東海科化工學(xué)習(xí)（人資六大板塊+創(chuàng)新研究院）

時(shí)間

內(nèi)    容

08:30-09:00

乘坐班車前往?？莆磥泶髲B（總部）

09:00-11:00

人力資源六大模塊分主題分享

招聘：人才引入數(shù)量占東營區(qū)總量40%；

培訓(xùn)：企業(yè)大學(xué)生態(tài)系統(tǒng)的運(yùn)作；

薪酬：頂級咨詢公司合益的賦能；

績效：人才的正面與負(fù)面激勵(lì)；

人事：員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的智能化管理；

規(guī)劃：人才評鑒中心（美世）。

參觀收益：通過?？聘吖芊窒?，學(xué)習(xí)交流，完善己方。

11：30-14:00

午餐；休息；

14:00-15:30

海科創(chuàng)新研究院總部參訪

——參觀創(chuàng)新研究院本部與實(shí)驗(yàn)樓（三層）

15:30-17:30

茶歇（20--30分鐘）

講解還可創(chuàng)新研究院一體化運(yùn)營模式與發(fā)展史（劉部長）

學(xué)術(shù)交流（可選資源多，30位博士皆可）

圍繞新能源、半導(dǎo)體、濕電子化學(xué)品等領(lǐng)域展開學(xué)術(shù)討論，交流學(xué)習(xí)，開闊思維。

走進(jìn)山東?？剖『ｋ嗉佑驼緟⒂^學(xué)習(xí)

走進(jìn)山東?？苹W(xué)習(xí)（小海豚加油站+卓越運(yùn)營）

時(shí)間

內(nèi)    容

08:00-08:30

乘坐班車前往小海豚加油站現(xiàn)場

08:30-09:30

參觀小海豚加油站（全國東營已經(jīng)有7家，站長講解）

亮點(diǎn)：五星級的高端服務(wù)體驗(yàn)、年輕潮流的氛圍、零點(diǎn)超市的運(yùn)營、定制化的薪酬模式。

09:30-11:30

乘車返回海科未來大廈總部

參觀小海豚加油站總部

——數(shù)字化運(yùn)營的創(chuàng)新模式（宗部長）

參觀收益：作為數(shù)字化工廠的前端，全力支撐小海豚成為最優(yōu)秀的加油站。

11：30-13:30

午餐；休息；

13:30-15:30

卓越運(yùn)營分享：（郭總監(jiān)或楊總監(jiān)）

——如何實(shí)現(xiàn)平均年化收益2000萬，落袋收益700萬

15:30-17:30

卓越運(yùn)營分享：（劉總監(jiān)或朱經(jīng)理）

    ——HBS體系的搭建與打造。