組織管理專家簡介

楊國安老師簡介

人力資源實戰(zhàn)派專家。中歐國際工商學(xué)院飛利浦人力資源管理教席教授、管理學(xué)教授、副教務(wù)長，人力資源與組織管理研究中心主任，美國密歇根大學(xué)商學(xué)院工商管理學(xué)教授。曾任宏碁集團的首席人力資源官。擅長領(lǐng)域：人力資源、企業(yè)文化；主要研究戰(zhàn)略性人力資源管理方面的問題，領(lǐng)域包括培養(yǎng)組織能力進行戰(zhàn)略實施、組織學(xué)習(xí)與企業(yè)轉(zhuǎn)型、戰(zhàn)略性人力資源管理、以及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展。服務(wù)客戶包括通用、西南航空、殼牌、宏碁電腦、臺積電、致伸實業(yè)、飛利浦、聯(lián)電、英業(yè)達、群益證券等知名企業(yè)。

張偉俊老師簡介

領(lǐng)教工坊董事暨首席顧問，領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)工作者。從2005年起，全職為民企董事長和外企總經(jīng)理提供“一對一貼身服務(wù)”，成為中國大陸以“總裁教練”為專職的“第一人”。張偉俊先生曾在舊金山與紐約為Towers Perrin， 在波士頓與香港為Hay，在深圳與上海為Andersen等著名國際管理咨詢公司工作過多年。他曾被國內(nèi)一些專業(yè)機構(gòu)評選為“五年來最受歡迎的明星講師”、“推動中國人力資源進程杰出人物”、“中國十大領(lǐng)導(dǎo)力專家”等。他目前是美國人力資源管理協(xié)會（SHRM)中國事務(wù)顧問委員會委員、美國青少年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展推進會（NYLC)董事、連續(xù)六年全球排名第一的高管教育機構(gòu) Duke Corporate Education 的簽約教員（2007）、全球最著名的中小型企業(yè)CEO發(fā)展機構(gòu)Vistage的第一位簽約“私人董事會主席”（2009）。

房晟陶老師簡介

首席組織官創(chuàng)始人。原龍湖集團執(zhí)行董事、薪酬委員會主席、首席人力資源官，全程主導(dǎo)了龍湖的人員、組織、文化體系的變革，并為龍湖下一階段的全國化發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)，為龍湖走向全國、香港上市提供了重要的保障，被老板吳亞軍奉為座上賓，據(jù)業(yè)內(nèi)盛傳當(dāng)年給到了最高800萬的年薪，被稱為中國最貴的HR之一。

肖知興老師簡介

領(lǐng)教工坊聯(lián)合創(chuàng)始人暨學(xué)術(shù)委員會主席，先后任教于中歐國際工商學(xué)院、喬治·華盛頓大學(xué)與北京大學(xué)。國際中國管理研究協(xié)會(IACMR)的發(fā)起人之一，實踐管理研究會(AAMP)創(chuàng)始會長，亨利·明茨伯格首創(chuàng)的第三代管理教育范式國際實踐管理教育（IMPM）中國負責(zé)人，中國人民大學(xué)亨利·明茨伯格研究中心學(xué)術(shù)主任。研究領(lǐng)域：社會資本、社會網(wǎng)絡(luò)、比較管理和社會認知問題，文章見于Administrative Science Quarterly，Organizational Behavior and Human Decision Processes等國際知名學(xué)術(shù)雜志。此外，他還是《哈佛商業(yè)評論》（中文版）、《中國企業(yè)家》、《IT經(jīng)理世界》和《經(jīng)濟觀察報》等媒體的專欄作者。