華為李正新老師簡(jiǎn)介_李正新講師主講課程-百強(qiáng)標(biāo)桿

李正新老師簡(jiǎn)介：

特聘教授

工作經(jīng)驗(yàn)：1998年加入華為，20年華為公司工作經(jīng)驗(yàn)，16年管理崗位：

亞太片區(qū)總裁高級(jí)干部助理、中東非洲片區(qū)總裁高級(jí)干部助理；

公司戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)人力資源專業(yè)分隊(duì)專業(yè)代表；

公司銷售與服務(wù)體系人力資源部副部長(主持工作)；

全球銷售部人力資源部部長；

全球產(chǎn)品行銷部人力資源部副部長；

獨(dú)聯(lián)體地區(qū)部人力資源部副部長、拉美北地區(qū)部人力資源部高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)理；

公司人力資源部職位與任職資格管理部部長；

研發(fā)無線產(chǎn)品線上海研究所人力資源部副部長；

研發(fā)體系人力資源部招聘調(diào)配部副部長；

研發(fā)光傳輸業(yè)務(wù)部工程師、高級(jí)工程師。

擅長領(lǐng)域：華為變革管理/戰(zhàn)略人力資源管理/組織團(tuán)隊(duì)運(yùn)作/績(jī)效管理/激勵(lì)與發(fā)展團(tuán)隊(duì)/薪酬標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)/招聘管理/項(xiàng)目管理等。

華為大學(xué)長期兼職GMDP/FLDP/HRBP干部、員工和客戶培訓(xùn)管理課程。

李正新講師主講內(nèi)訓(xùn)課程匯總：

《踐行與傳承-華為文化與核心價(jià)值觀分享》

《卓越經(jīng)營之道-華為如何在實(shí)踐中踐行“以客戶為中心”》

《卓越經(jīng)營之道-華為業(yè)務(wù)管理實(shí)踐分享》

《重在戰(zhàn)略，贏在執(zhí)行-業(yè)務(wù)領(lǐng)先BLM模型及華為實(shí)線分享》

《華為人力資源管理哲學(xué)與實(shí)踐》

《從戰(zhàn)略到執(zhí)行-提升組織執(zhí)行力》

《戰(zhàn)略人力資源管理：從職能管理到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴》

《華為戰(zhàn)略解碼-從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略》

《華為干部和專家隊(duì)伍的管理與發(fā)展》

《績(jī)效管理體系建設(shè)與運(yùn)作》

《華為激勵(lì)體系建設(shè)實(shí)踐分享》

《聯(lián)動(dòng)考核與多元化激勵(lì)》

《人力資源如何支撐績(jī)效管理》

《成為優(yōu)秀的業(yè)務(wù)伙伴-HRBP》

《數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)人才戰(zhàn)略洞察》

《從人才規(guī)劃到人才工程》

《跨部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與運(yùn)作》

《華力全球化拓展之路及實(shí)踐分享》

《一線呼喚炮火打贏班長的戰(zhàn)爭(zhēng)》

《鐵三角角色認(rèn)知和協(xié)同運(yùn)作》等管理培訓(xùn)金牌課程。

李正新教授華為工作經(jīng)歷：

2017.4-至今，華為內(nèi)部退休后返聘副教授，面向客戶管培與交流工作；

2017.1-2017.3，華為戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)人力資源專業(yè)分隊(duì)隊(duì)長，負(fù)責(zé)面向未來不確定性的HR專業(yè)戰(zhàn)爭(zhēng)預(yù)備隊(duì)建設(shè)工程；

2012.8-2017.3，華為片區(qū)總裁高級(jí)干部助理，負(fù)責(zé)中東非洲片區(qū)、亞太片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)；

2011.1-2012.8，華為拉美北地區(qū)部人力資源部主管，負(fù)責(zé)地區(qū)部人力資源與干部管理工作；

2009.9-2011.1，華為片區(qū)聯(lián)席會(huì)議人力資源部主管，負(fù)責(zé)面對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的組織變革與組織績(jī)效管理；

2007.5-2009.9，華為全球銷售部人力資源部部長，負(fù)責(zé)全球客戶線的組織與人力資源建設(shè)；

2006.6-2007.5，華為銷售與服務(wù)體系人力資源部副部長，負(fù)責(zé)市場(chǎng)體系的干部與人力資源工作建設(shè)；

2006.1-2006.5，華為全球產(chǎn)品行銷部人力資源部部長，負(fù)責(zé)產(chǎn)品行銷業(yè)務(wù)線的干部與人力資源工作建設(shè)；

2004.10-2006.1，華為獨(dú)聯(lián)體(俄羅斯)地區(qū)部人力資源部副部長，負(fù)責(zé)俄羅斯地區(qū)部人力資源工作建設(shè)；

2004.1-2004.10，華為上海研究所干部部副部長，負(fù)責(zé)研究所干部與人力資源工作建設(shè)；

2002.5-2003.12，華為集團(tuán)人力資源部職位與任職資格管理部部長，負(fù)責(zé)華為組織與職位管理、任職資格管理；

1999.1-2002.5，華為研發(fā)體系人力資源部招聘調(diào)配副部長，負(fù)責(zé)招聘調(diào)配工作；

2000.5-2000.11，華為印度研究所人力資源高級(jí)工程師，負(fù)責(zé)印度研究所籌建與HR工作；

1998.6-1999.1，華為研發(fā)傳輸業(yè)務(wù)部工程師。