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一、人力資源管理方案背景
人力資源是企業(yè)的根本資源，人力資本是企業(yè)的第一資本。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人的因素越來(lái)越成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)自己戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素，人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)管理工作的核心，人力部門(mén)工作的重要性也越來(lái)越凸顯。
與此同時(shí)，新的形勢(shì)下，我國(guó)的企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，提升人力崗位的綜合能力及崗位素養(yǎng)，加強(qiáng)人力部門(mén)人才梯隊(duì)的培養(yǎng)搭建，是企業(yè)得以生存并長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的必要措施。
二、企業(yè)人力資源管理梯隊(duì)培訓(xùn)對(duì)象
企業(yè)人力專員、人力主管、人力經(jīng)理、人力總監(jiān)
三、人力管理能力方案思路
為了提升從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選擇、績(jī)效考核、薪酬福利管理和員工激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員的業(yè)務(wù)水平和能力，針對(duì)不同層級(jí)的人力崗位的培養(yǎng)重點(diǎn)，得到人力部門(mén)人才梯隊(duì)的培訓(xùn)模型：
四、人力管理能力全維提升培訓(xùn)收益
l 搭建企業(yè)人力部門(mén)人才培養(yǎng)體系，為企業(yè)輸送各個(gè)層級(jí)的優(yōu)秀HR人才；
l 系統(tǒng)培養(yǎng)一批具備基本崗位勝任力和崗位素養(yǎng)的人力專員；
l 培養(yǎng)一批綜合能力過(guò)硬、能夠做好人才識(shí)別，并推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的人力主管；
l 培養(yǎng)具備宏觀視角，能夠從戰(zhàn)略層面為企業(yè)做好人才規(guī)劃和配置的人力總監(jiān)。
五、企業(yè)人力資源管理梯隊(duì)課程設(shè)置
培養(yǎng)體系 | 培養(yǎng)模塊 | 課程名稱 | 授課講師 | 時(shí)長(zhǎng) |
人力專員 培養(yǎng)體系 | 選人招聘 | 《高效招聘技巧—金牌面試官》 | 方鶯 | 1-2天 |
績(jī)效考核 | 《績(jī)效考核從入門(mén)到精通》 | 王萬(wàn)多 | 2天 |
勞動(dòng)關(guān)系 | 《社保管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)務(wù)》 | 朱立 | 2天 |
薪資管理 | 《關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績(jī)效與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 | 陳永 | 3天 |
人力主管/人力經(jīng)理培養(yǎng)體系 | 人才識(shí)別 | 《現(xiàn)代企業(yè)人力招聘策略及技能提升》 | 葉紹斌 | 2天 |
績(jī)效考評(píng) | 《敏捷績(jī)效考核：OKR》 | 徐凱 | 1天 |
職業(yè)規(guī)劃 | 《職業(yè)生涯規(guī)劃管理》 | 樸宏 | 1天 |
員工培訓(xùn) | 《突圍，成長(zhǎng)型企業(yè)培訓(xùn)體系打造》 | 張博文 | 1天 |
HRBP轉(zhuǎn)型 | 《卓有成效的HRBP》 | 馬力 | 2天 |
用工管理 | 《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范》 | 崔永瑋 | 2天 |
人力總監(jiān) 培養(yǎng)體系 | 戰(zhàn)略及運(yùn)營(yíng) | 《逆勢(shì)增長(zhǎng)之組織發(fā)展與關(guān)鍵人才戰(zhàn)略》 | 解鴻興 | 2天 |
人力成本 | 《人力成本分析與人效比管控方法》 | 曾經(jīng) | 1-2天 |
薪酬績(jī)效 | 《薪酬績(jī)效管理》 | 陳祿 | 1天 |
管理心理學(xué) | 《管理心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用》 | 曾經(jīng) | 1-2天 |
六、人力資源管理講師介紹
| 方鶯老師 企業(yè)中基層人才梯隊(duì)建設(shè)專家 |
?曾任世界500強(qiáng)企業(yè)家樂(lè)福學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理 ?曾任在線旅游領(lǐng)軍企業(yè)攜程企業(yè)人才培養(yǎng)總監(jiān) ?曾任B2B領(lǐng)軍企業(yè)慧聰（港股上市公司 (02280.HK)，B2B服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)）企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng) ?北京市金牌店長(zhǎng)競(jìng)賽特聘顧問(wèn)專家 ?ISODC RODP組織發(fā)展專業(yè)咨詢師 ?北京市心理學(xué)會(huì)會(huì)員 |
| 王萬(wàn)多老師 企業(yè)績(jī)效提升專家 |
?原日立電梯（世界行業(yè)前三甲）天津分公司高管 ?鴻訊通通信 (天津行業(yè)第一) 常年績(jī)效改善顧問(wèn) ?宏拓通信（天津行業(yè)第二 ）常年績(jī)效改善顧問(wèn) ?原某國(guó)內(nèi)知名咨詢公司分公司總經(jīng)理 ?寶來(lái)精密機(jī)械人力咨詢顧問(wèn) ?金鵬鋁業(yè)（鋁材行業(yè)前三）人力咨詢顧問(wèn) ?亞星實(shí)業(yè)（汽配行業(yè)前三）績(jī)效改善顧問(wèn) |
 | 朱立老師 組織建設(shè)與人才管理實(shí)戰(zhàn)專家 |
?曾任：海爾集團(tuán)干部管理高級(jí)經(jīng)理、解決方案經(jīng)理 ?上汽通用汽車(chē)學(xué)習(xí)發(fā)展經(jīng)理、高級(jí)講師 ?曾獲：全國(guó)輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng) ?全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)典范企業(yè)最佳實(shí)踐 ?中國(guó)管理科學(xué)研究院客座教授 ?國(guó)家二級(jí)人力資源管理師 |
| 陳永老師 企業(yè)人力資源變革管理專家 |
?曾任：全球電動(dòng)車(chē)新能源三強(qiáng)企業(yè)旭派集團(tuán)董事長(zhǎng)助理、人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)大學(xué)執(zhí)行校長(zhǎng) ?曾任：中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)30強(qiáng)，A股上市公司濟(jì)川藥業(yè)（600566），績(jī)效管理負(fù)責(zé)人 ?曾任：中國(guó)本土最大和最早的管理咨詢公司之一正略鈞策咨詢公司高級(jí)咨詢顧問(wèn) ?埃貝索（EBESO）咨詢CEO，網(wǎng)格云科技合伙人 |
| 葉紹斌老師企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)戰(zhàn)教練和人力資源管理專家 |
?美國(guó)商業(yè)學(xué)院博士、美國(guó)索菲亞大學(xué)碩士 ?華為技術(shù)有限公司人力資源專家 ?廣東中天集團(tuán)（中國(guó)產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)12強(qiáng)）副總裁、執(zhí)行董事 ?佳兆業(yè)集團(tuán)（中國(guó)上市房企20強(qiáng)）人力行政總經(jīng)理 ?廣東科技大學(xué)客座教授 ?多家知名商學(xué)院特約講師 |
 | 徐凱老師 人力資源實(shí)戰(zhàn)落地專家 |
?某民營(yíng)集團(tuán)HR部總經(jīng)理 ?原中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)（國(guó)內(nèi)最大HR網(wǎng)站）HR咨詢顧問(wèn) ?曾任華為公司 HRBP ?原臺(tái)灣精英電腦集團(tuán)（深圳地區(qū)納稅總額前三）招聘經(jīng)理 ?私董會(huì)教練 ?TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師 ?彼得·德魯克管理思想資深學(xué)者 |
| 樸宏老師 人才效能開(kāi)發(fā)專家 |
?浙江大學(xué) 上海交通大學(xué) 復(fù)旦大學(xué) 客座教授 ?浙江省發(fā)明協(xié)會(huì)管理創(chuàng)新專委會(huì)主任 ?浙江省人才高級(jí)人力資源顧問(wèn) ?國(guó)內(nèi)多家知名咨詢公司特聘咨詢顧問(wèn) ?原世界五百?gòu)?qiáng)日本東芝（杭州） 管理部長(zhǎng) ?原富春集團(tuán)（新加坡上市）集團(tuán)人力資源部長(zhǎng) ?原西子聯(lián)合控股（浙商百?gòu)?qiáng)）企業(yè)高管 |
| 張博文老師 成長(zhǎng)型企業(yè)全面戰(zhàn)略人力資源管理專家 |
?原中國(guó)鋁業(yè)（A股：601600）及其分子公司：山西華圣鋁業(yè)、中鋁重慶分公司、蘭州鋁業(yè)、甘肅華鷺?shù)X業(yè)、連城鋁業(yè)、撫順?shù)X業(yè)，寧夏東方有色，中鈔實(shí)業(yè)，中國(guó)國(guó)際期貨，華融資產(chǎn)（港股：02799），紛美包裝（港股：00468）高級(jí)人力資源咨詢顧問(wèn) ?曾任和君咨詢高級(jí)咨詢顧問(wèn)、奇正凌格管理咨詢合伙人（咨詢總監(jiān)） ?曾任北京稻香村食品集團(tuán)績(jī)效經(jīng)理 ?曾任華圖教育集團(tuán)（華圖山鼎300492）HRD |
 | 馬力老師 組織建設(shè)與人才管理實(shí)戰(zhàn)專家 |
?中國(guó)人民大學(xué)（人力資源管理專業(yè)）碩士 ?曾任華為人力資源解決方案專家 ?曾任?？低暫Ｍ獯髤^(qū)人力負(fù)責(zé)人 ?曾任萬(wàn)向集團(tuán)董事局主席秘書(shū)（第一代民營(yíng)企業(yè)，營(yíng)收超千億） ?浙江大學(xué)、上海交大特聘講師 ?一級(jí)企業(yè)人力資源管理師 ?中國(guó)企業(yè)人才發(fā)展智庫(kù)高級(jí)研究員 |
| 崔永瑋老師 中小型企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家 |
?曾任南京德銳企業(yè)管理咨詢 項(xiàng)目經(jīng)理 ?曾任南京愛(ài)德印刷 人力資源部負(fù)責(zé)人 ?曾任愛(ài)德基金會(huì) 辦公室主任 ?工業(yè)和信息化部授予中小企業(yè)管理咨詢服務(wù)專家 ?國(guó)家二級(jí)培訓(xùn)師 |
| 解鴻興老師 華為人力資源高級(jí)專家 |
??曾任華為全球技術(shù)服務(wù)部（2萬(wàn)自有人員+10萬(wàn)租賃）人才管理部長(zhǎng) ??曾任華為全球技術(shù)服務(wù)部秘書(shū)處（變革）負(fù)責(zé)人 ??曾任華為全球技術(shù)服務(wù)部分包資源管理部部長(zhǎng) ??華為北非地區(qū)部最高管理獎(jiǎng)“李冰獎(jiǎng)” ??華為人力資源管理金牌講師 ??中國(guó)人民解放軍南部戰(zhàn)區(qū)特聘人力資源專家 |
| 王萬(wàn)多老師 企業(yè)績(jī)效提升專家 |
?原日立電梯（世界行業(yè)前三甲）天津分公司高管 ?鴻訊通通信 (天津行業(yè)第一) 常年績(jī)效改善顧問(wèn) ?宏拓通信（天津行業(yè)第二 ）常年績(jī)效改善顧問(wèn) ?原某國(guó)內(nèi)知名咨詢公司分公司總經(jīng)理 ?寶來(lái)精密機(jī)械人力咨詢顧問(wèn) ?金鵬鋁業(yè)（鋁材行業(yè)前三）人力咨詢顧問(wèn) ?亞星實(shí)業(yè)（汽配行業(yè)前三）績(jī)效改善顧問(wèn) |
| 陳祿老師 薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)專家 |
?國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心咨詢顧問(wèn) ?原A股中國(guó)高科（600730）組織發(fā)展總監(jiān) ?原太和顧問(wèn)咨詢總監(jiān) ?中國(guó)信息安全認(rèn)證中心連續(xù)10年顧問(wèn) ?北京大學(xué)、中山大學(xué)、國(guó)資委培訓(xùn)中心特聘老師 ?澳大利亞為YANCOAL集團(tuán)特聘人力資源咨詢顧問(wèn) ?超過(guò)13年人力資源管理咨詢經(jīng)驗(yàn) |
| 曾經(jīng)老師 數(shù)字化人力資源管理專家 |
?曾任利歐集團(tuán)（002131，中國(guó)民企500強(qiáng)） 執(zhí)行總裁 ?2009年度浙江省十佳人力資源經(jīng)理人 ?臺(tái)州市第五屆人大代表 ?國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、中社聯(lián)筆跡心理學(xué)部副主任委員 ?浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師 浙江省首屆退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師 ?清華大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)、浙江師范大學(xué)總裁班及浙江大學(xué)管理學(xué)院、大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院特聘講師，香港亞洲商學(xué)院MBA、河海大學(xué)MBA特聘導(dǎo)師 |
