企業(yè)高層管理者一般是指總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門負責(zé)人，是一個企業(yè)的主要負責(zé)人，是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃、制度的制定者、引導(dǎo)者、推行者。高層管理者隊伍的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)力水平直接關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展。

當企業(yè)規(guī)模逐漸擴大或企業(yè)停滯不前時，都需要快速提升高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，以帶動整個團隊的成長。

而現(xiàn)實工作中，很多高層管理人員多數(shù)沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)講師進行管理培訓(xùn)，很多人是從業(yè)務(wù)或技術(shù)骨干直接走上管理崗位，靠摸索來積累管理經(jīng)驗而慢慢走向高層，這往往會導(dǎo)致高層無法調(diào)動團隊的積極性和能動性，組織發(fā)展后勁不足，無法發(fā)揮最大能效，給企業(yè)帶來時間、金錢和機會的代價。

高層管理團隊的水平低下已經(jīng)成為很多企業(yè)發(fā)展的瓶頸，導(dǎo)致企業(yè)雖有很好的戰(zhàn)略，也很難實現(xiàn)。

高層管理干部組織能力提升設(shè)計思路

培訓(xùn)主要以“領(lǐng)導(dǎo)力模型”為基礎(chǔ)，圍繞趨勢把握、組織領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略決策、數(shù)字轉(zhuǎn)型和變革創(chuàng)新這五大能力進行系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助中高層管理者全維度提升領(lǐng)導(dǎo)力，讓其具備足夠的影響力和引領(lǐng)力，從而最大程度調(diào)動和發(fā)揮團隊力量，促進企業(yè)長遠穩(wěn)健發(fā)展：

高層管理干部組織能力提升培訓(xùn)收益

通過培訓(xùn)，可以讓中高層管理者

學(xué)會識人用人，能夠有效激勵下屬高效完成組織目標；

擁有大局觀和戰(zhàn)略思維，能夠進行正確決策，引領(lǐng)團隊正向發(fā)展；

掌握系統(tǒng)的教練方法培育優(yōu)秀下屬，建立高績效團隊；

掌握領(lǐng)導(dǎo)力的5項能力，在企業(yè)擁有顯著影響力。

高層管理干部組織能力提升課程設(shè)置

培訓(xùn)分為五大模塊，第一模塊-趨勢把握，主要提升學(xué)員個人的知識底蘊與高瞻遠矚的洞察能力；第二模塊-組織領(lǐng)導(dǎo)，主要培養(yǎng)其帶隊組織與選賢育人的能力；第三模塊-戰(zhàn)略決策，主要提升戰(zhàn)略實施與經(jīng)營決策能力；第四模塊-數(shù)字轉(zhuǎn)型，主要提升領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對產(chǎn)業(yè)革命數(shù)字化轉(zhuǎn)型能力；第五模塊-變革創(chuàng)新，培養(yǎng)其面對形勢變化變革創(chuàng)新的能力。通過五大階段的培訓(xùn)，學(xué)員可以得到全面的領(lǐng)導(dǎo)力提升。

模塊	課程	講師	時長
趨勢把握	《知識管理，決勝未來》	駱欣慶	2天
趨勢把握	《科技創(chuàng)新》	方斌	2天
組織領(lǐng)導(dǎo)	《鐵三角組織運作》	杜祥林	2天
組織領(lǐng)導(dǎo)	《老子的“無為”思想與管理智慧》	李春平	2天
戰(zhàn)略決策	《戰(zhàn)略管理與經(jīng)營決策》	曾經(jīng)	2天
數(shù)字轉(zhuǎn)型	《數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力》	韓迎娣	2天
數(shù)字轉(zhuǎn)型	《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》	陳霞	2天
變革創(chuàng)新	《中國宏觀經(jīng)濟新形勢與企業(yè)變革創(chuàng)新之路》	楊拙	2天
變革創(chuàng)新	《企業(yè)營銷創(chuàng)新策略》	張松波	2天

高層管理干部組織能力提升講師介紹

	駱欣慶老師創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理應(yīng)用實踐專家
	曾獲山東十大科技創(chuàng)新成果獎曾任A股上市公司騰邦國際（SZ 300178）首席創(chuàng)新官美團點評（HK 3690）金牌創(chuàng)新顧問中國商業(yè)經(jīng)濟學(xué)會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)委員會學(xué)術(shù)顧問清華大學(xué)EMBA總裁班，北京大學(xué)總裁俱樂部，人民大學(xué)商界領(lǐng)袖EMBA班特聘教授
	方斌老師中國科技興國推動者
	哈佛大學(xué)物理學(xué)博士/管理學(xué)博士曾任華為副總裁曾任麥肯錫全球董事高級合伙人曾任中科院上海分院研究員香港科技大學(xué)工商管理學(xué)院科技創(chuàng)新戰(zhàn)略學(xué)教授長江商學(xué)院客座教授
	杜祥林老師華為營銷與領(lǐng)導(dǎo)力提升專家
	現(xiàn)任華為技術(shù)有限公司管理顧問、華為大學(xué)教授曾任華為歐洲地區(qū)部副總裁、客戶關(guān)系管理部部長曾任華為東歐地區(qū)部（羅馬尼亞）副總裁、銷售管理部部長曾任華為歐洲地區(qū)部（德國）副總裁、人力資源管理部部長曾任華為廣州代表處副代表曾任華為傳輸系統(tǒng)部副總監(jiān)，北京分部部長，傳輸國家干線組組長
	李春平老師國學(xué)智慧與西方哲學(xué)管理培訓(xùn)專家
	清華大學(xué)歷史系副教授清華大學(xué)第一屆研究生良師益友獎獲得者清華大學(xué)青年教師優(yōu)秀教學(xué)獎清華大學(xué)人文學(xué)院“大成國學(xué)人才獎勵基金”課程獎勵金獲得者
	曾經(jīng)老師數(shù)字化人力資源管理專家
	曾任利歐集團（002131，中國民企500強）執(zhí)行總裁 2009年度浙江省十佳人力資源經(jīng)理人臺州市第五屆人大代表國家二級心理咨詢師、中社聯(lián)筆跡心理學(xué)部副主任委員清華大學(xué)、上海交大、中山大學(xué)、浙江師范大學(xué)總裁班及浙江大學(xué)管理學(xué)院、大連高級經(jīng)理學(xué)院特聘講師，香港亞洲商學(xué)院MBA、河海大學(xué)MBA特聘導(dǎo)師
	韓迎娣老師企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級實踐專家
	曾任樂村淘（中國最大農(nóng)村電商平臺）執(zhí)行總裁曾任A股上市公司啟迪桑德（000826）創(chuàng)新中心負責(zé)人百安居（中國）有限公司電子商務(wù)顧問時代光華數(shù)字化研究院聯(lián)合院長黑馬創(chuàng)業(yè)學(xué)院實驗室級專家導(dǎo)師北清智庫商學(xué)院首席專家導(dǎo)師北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院EMBA 特邀培訓(xùn)講師專家
	陳霞老師學(xué)商一體數(shù)字化專家
	北京郵電大學(xué)博士副教授碩導(dǎo) 云南瑞慶農(nóng)業(yè)科技有限公司創(chuàng)始人CEO 專注互聯(lián)網(wǎng)及信息化研究17年主持和參與國家級、省部級及央企信息化研究項目三十余項篇信息化政府內(nèi)參主筆人發(fā)改委產(chǎn)業(yè)研究室數(shù)字化研究專家團隊成員喜馬拉雅“5G新機遇60講”（播放量800萬）課程主編
	張松波老師服務(wù)營銷創(chuàng)新與產(chǎn)品價值提升資深講師
	中國人民大學(xué)企業(yè)管理博士首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)副教授北京市優(yōu)秀專業(yè)課主講教師獲北京市高校優(yōu)秀教材課件獎獲北京市高校優(yōu)質(zhì)本科課程獎中國人民大學(xué)、寧夏大學(xué)等知名高校外聘教師

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文章分類：通用管理領(lǐng)導(dǎo)力

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