客戶經(jīng)理微信咨詢
2025標桿公開課 2025標桿公開課 副標題 近期更新內(nèi)容 近期更新內(nèi)容 副標題 |
招聘管理 招聘管理 副標題 主講課程:《目標管理》《問題分析與解決》《時間管理》《如何提升工作效能》《如何做一名優(yōu)秀的教練》《OJT輔導部屬》《有效授權(quán)》《績效管理與績效評估》《如何開展年末績效面談》《有效溝通與人際關(guān)系》《團隊協(xié)作與沖突管理》《如何建設(shè)一支優(yōu)秀的團隊》《有效激勵部屬》等 主講課程:《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《知人善任——測評技術(shù)特訓營》《招聘甄選與面試技巧》 《贏在績效——績效管理提升》《員工初入職場角色轉(zhuǎn)換及通關(guān)特訓營》 課程方向:《通用管理系列》《TTT系列》《職場修煉系列》《人力資源系列》 主講課程:《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)》《績效管理與設(shè)計》《平衡計分卡BSC》《薪酬管理與設(shè)計》《實戰(zhàn)招聘與精準面試技巧》《面試官的培訓》《職位分析與職位評價技術(shù)》《測評技術(shù)》《領(lǐng)導科學與藝術(shù)》《非人力資源的人力資源管理》《MTP管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)化塑造》 《組織運行管理》《企業(yè)文化》 主講課程:《戰(zhàn)略性人力資源管理》《基于公司戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)》《現(xiàn)代企業(yè)人力資源六大規(guī)劃》《企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)》《人力資源方案實操方案設(shè)計精品課程 》 《企業(yè)人才盤點》《如何做一名出色的人力資源專員》《企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《金牌面試官--精準招聘與深度面試》《結(jié)構(gòu)化面試與人才挖潛》《人力資源配置》《全程目標管理與績效考核實務》 《OKR目標與關(guān)鍵成果法》等 |