
一、基層管理干部系統(tǒng)培訓(xùn)方案背景
做為基層干部,你是否還在為以下的問題而困擾:
1、感覺自己就像 “夾心餅干”,一邊是上級的工作要求,一邊是下屬的工作抱怨,如何處理上、下級關(guān)系,做到“游刃有余?
2、感覺自己就像“消防員”,每天工作看上去都很忙,頻頻應(yīng)付事務(wù)性、突發(fā)性的工作,如何突破這種現(xiàn)狀,做時間的主人,把時間花在最有效的事情上?
3、85、90后員工越來越來難管,每個都個性十足,各有各的想法,如何將他們組織起來、思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致?
4、團(tuán)隊業(yè)績提升越來越難,員工怎么教都教不會,如何找對方法、用對人?
權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查表明,很多企業(yè)的中基層管理者普遍缺乏系統(tǒng)化的管理技能學(xué)習(xí),“無師自通、自學(xué)成才”普遍存在。管理能力的粗放令企業(yè)無數(shù)無形中付出了高昂的管理成本,犧牲了數(shù)倍于實(shí)際業(yè)績的績效,浪費(fèi)了企業(yè)大量的資源。
二、基層管理干部系統(tǒng)培訓(xùn)勝任力模型
我們從基層管理者如何“管好自己、教好員工、做好工作”三個角度,系統(tǒng)梳理出作為一名基層管理者所需的技能,幫助學(xué)員在原有的基礎(chǔ)上,提高綜合管理技能。

三、基層管理干部系統(tǒng)培訓(xùn)培訓(xùn)收益
通過系統(tǒng)的培訓(xùn),可以幫助基層管理者:
1. 了解管理者的角色與職責(zé),完成角色的順利轉(zhuǎn)型;
2. 掌握鐵軍團(tuán)隊打造的六個步驟,運(yùn)用所學(xué)掌握改造自己團(tuán)隊的技能;
3. 發(fā)揮組織效能,學(xué)會有效授權(quán),以團(tuán)隊力量完成企業(yè)目標(biāo);
4. 能夠以科學(xué)化的思想及方法,掌握工作的程序,做好工作管理;
5. 培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識,以求新、求好、求變的精神在工作中進(jìn)行必要的改善;
6. 了解培養(yǎng)人才的重要,并能在職場上對下級進(jìn)行工作中的教導(dǎo)與訓(xùn)練;
7. 學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法,建立職場中良好人際關(guān)系,透過有效溝通有效達(dá)成任務(wù);
8. 掌握人性特點(diǎn),能夠帶人帶心,激發(fā)部屬工作意愿,提升工作士氣;
9. 建立教練型管理的思維,發(fā)揮管理力,為未來邁向具有影響魅力的優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)者打基礎(chǔ);
10. 具備管理者應(yīng)有的胸懷和素養(yǎng),擁有良好的壓力管理和情緒管理能力。
四、基層管理干部系統(tǒng)培訓(xùn)課程設(shè)置
模塊 | 維度 | 課程 | 講師 | 時長 |
自我管理 | 角色認(rèn)知 | 《管理者角色定位與轉(zhuǎn)變》 | 馮龍 | 1天 |
時間管理 | 《職場精英的時間管理與高效工作》 | 秦?zé)樍?/span> | 2天 |
心態(tài)素養(yǎng) | 《與壓力共舞--遇見情緒自由的自己》 | 顧櫻英 | 1天 |
高效溝通 | 《管理溝通技巧》 | 史明 | 2天 |
員工管理 | 管理教練 | 《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》 | 傅東云 | 2天 |
團(tuán)隊建設(shè) | 《打造高績效團(tuán)隊》 | 王文超 | 2天 |
授權(quán)激勵 | 《有效管理中的溝通與激勵技巧》 | 董洪斌 | 2天 |
工作管理 | 問題解決 | 《問題分析與解決》 | 甘紅亮 | 2天 |
組織效能 | 俞萍《打造高效團(tuán)隊-提升組織效能》 | 俞萍 | 2天 |
工作執(zhí)行 | 《為結(jié)果而戰(zhàn)----團(tuán)隊執(zhí)行力提升》 | 楊洪波 | 2天 |
五、基層管理干部系統(tǒng)培訓(xùn)方案授課講師

| 馮龍老師 管理技能提升訓(xùn)練專家 |
? 曾任大型跨國企業(yè)、全球水泥12強(qiáng)中國西部水泥培訓(xùn)學(xué)院院長 ? 曾任方太集團(tuán)西安分公司高級培訓(xùn)顧問 ? 曾任萬家樂西安公司副總經(jīng)理 ? 曾任華易科技有限公司執(zhí)行董事 ? TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師 ? 國家二級人力資源管理師 ? 西安培華學(xué)院特聘講師 ? 曾受邀在埃塞俄比亞、科特迪瓦等國家發(fā)表演說 |

| 秦?zé)樍绽蠋?nbsp; 中基層管理效能提升專家 |
? 曾任國資委中國建筑技術(shù)集團(tuán)分公司總經(jīng)理 ? 曾任全國園林行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)人力資源副總裁 ? 企業(yè)管理高級培訓(xùn)師 ? 浙江省企業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會副會長 ? 國際績效改進(jìn)協(xié)會(ISPI)績效改進(jìn)師CPP ? WFA國際促動師協(xié)會促動師 ? 專業(yè)人才技能高級行動學(xué)習(xí)促動師 |

| 顧櫻英老師 新生代員工管理溝通專家 |
? 曾任國內(nèi)首家財務(wù)培訓(xùn)咨詢公司銷售經(jīng)理兼大客戶銷售內(nèi)訓(xùn)師 ? 曾任國資委下屬企業(yè)培訓(xùn)中心銷售總監(jiān) ? 中國人社部 國家二級心理咨詢師 ? 中國心理衛(wèi)生協(xié)會 情緒管理師 ? 法國布雷斯特商學(xué)院 心理學(xué)管理學(xué)碩士 ? 服務(wù)客戶:中國工商銀行、中國建設(shè)銀行等 |
| 史明老師 中層管理干部MTP培訓(xùn)專家 |
? 曾任世界500強(qiáng)企業(yè)、全球最大的保險公司安聯(lián)集團(tuán)國內(nèi)招聘培訓(xùn)經(jīng)理 ? 曾任雅迪科技集團(tuán)廣東公司人資行政部部長 ? 曾任東匯集團(tuán)西南片區(qū)人力資源經(jīng)理 ? 曾赴日本早稻田大學(xué)留學(xué),并于京瓷旗下京石株式會社學(xué)習(xí)實(shí)踐 ? 中國管理科學(xué)研究院客座教授 ? 中國管理科學(xué)學(xué)會高級人力資源法務(wù)師 |

| 傅東云老師 教練式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)專家 |
? 曾任荷蘭思騰公司(Top 5專業(yè)教練培養(yǎng)機(jī)構(gòu))資深顧問及培訓(xùn)師 ? 曾任英澳合資公司ClarkMorgan公司北方區(qū)區(qū)域經(jīng)理 ? 國際軟技能認(rèn)證培訓(xùn)師 ? 共創(chuàng)式認(rèn)證教練CPCC ? 組織關(guān)系系統(tǒng)教練 ? 全景領(lǐng)導(dǎo)力環(huán)評認(rèn)證教練 |

| 董洪斌老師 企業(yè)中高層管理能力提升實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師 |
? 曾任世界500強(qiáng)企業(yè)-可口可樂武漢公司銷售經(jīng)理 ? 曾任頂新國際集團(tuán)(康師傅)華中區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,內(nèi)訓(xùn)講師 ? 曾任玫琳凱(中國)化妝品有限公司中區(qū)經(jīng)理,資深培訓(xùn)講師 ? 曾任美資葆嬰有限公司,湖北區(qū)域經(jīng)理 ? 曾任雅倩集團(tuán)一博,常務(wù)副總裁 ? 曾任山東安然實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,常務(wù)副總裁 |

| 甘紅亮老師 中層能力提升與團(tuán)隊管理實(shí)戰(zhàn)專家 |
? 課程滿意度高、返聘率高、性價比高的“三高”老師 ? 曾任世界500強(qiáng)企業(yè)、松下電器華南銷售總監(jiān)、人力總監(jiān) ? 20 年世界500強(qiáng)企業(yè)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ? 美國博思能《基于績效領(lǐng)導(dǎo)力》授權(quán)講師 ? 德魯克管理思想深度研習(xí)者 ? 日本《報聯(lián)商》認(rèn)證講師 ? TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師 |

| 俞萍老師 組織效能提升專家 |
? 曾任某大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)副總 ? 曾任金立IMC營銷總監(jiān)及營銷學(xué)院院長 ? TOP國際教練中心聯(lián)合創(chuàng)始人 ? IAC國際教練MP認(rèn)證教練 ? 團(tuán)隊教練/高管教練 ? 美國國際注冊促動引導(dǎo)師、培訓(xùn)師 |
| 楊洪波老師 企業(yè)中基層管理技能提升專家 |
? 人力資源管理師 ? 國家二級心理咨詢師 ? 順鑫集團(tuán)(000860)前高管 ? 中鐵集團(tuán)、中交集團(tuán)、中化集團(tuán)等企業(yè)特聘內(nèi)訓(xùn)師 ? 中建集團(tuán)中建政研專家委員會委員 ? 北京大學(xué)、清華大學(xué)MBA特聘講師 |