人力資源管理培訓_企業(yè)HR精進系列培訓方案-百強標桿

目錄

一、方案背景.............................................................................................................................................................................................................................................................3

二、培訓對象.............................................................................................................................................................................................................................................................3

三、方案思路.............................................................................................................................................................................................................................................................3

四、培訓收益.............................................................................................................................................................................................................................................................3

五、課程設置.............................................................................................................................................................................................................................................................4

六、講師介紹.............................................................................................................................................................................................................................................................4

七、方案報價.............................................................................................................................................................................................................................................................5

八、聯(lián)系方式.............................................................................................................................................................................................................................................................5

一、方案背景

應屆大學生就業(yè)，是廣受關注的社會問題，不僅影響著社會經濟發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，更與各行各業(yè)用人招聘及人才培養(yǎng)密切相關。

從企業(yè)人才招聘的角度來看，“畢業(yè)季”是各個企業(yè)HR選拔和儲備人才的黃金時段。從大學畢業(yè)生的整體條件來看，其思想基礎和能力水平，仍為“學校人”狀態(tài)，而非“職場人”水平。

企業(yè)HR與管理人員若要做好應屆畢業(yè)生員工的“篩選、管理、培養(yǎng)，勝任”，

幫助應屆大學生快速做好從“學?！钡健奥殘觥钡霓D型，具體應使用何種方法？掌握哪些教練方式？采用怎樣的考核評定方式？本方案將系統(tǒng)地為您提供相應的學習解決方案。

二、培訓對象

企業(yè)HR人員、團隊管理人員

三、方案思路

四、培訓收益

幫助HR快速準確篩選優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生

幫助HR及管理者掌握有效的績效輔導溝通方式

幫助HR做好應屆大學生員工任職資格體系建設

五、課程設置

六、講師介紹