百強標桿考察培訓中心

主講課程：《領導力》《MTP中高層管理》《心理輔導系列》《企業(yè)正能量修煉》《心態(tài)情壓心理素質修練》《教練式溝通與激勵》《員工心態(tài)》《共性、個性溝通》《九型人格系列課程》《魅力女性與和諧家庭》《和諧家庭與親子關系》《職業(yè)化》《中基層管理》等。

主講課程：《時間管理》《保險增員》《中層管理技能提升》《高效行動-贏在執(zhí)行》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《TTT內訓師的培訓》《大額保單--高端客戶開拓和銷售策略》《高端客戶開拓和銷售策略》《卓越經理人之招募合伙人》

擅長系列：《客戶服務管理系列》《禮儀修養(yǎng)課程系列》《職業(yè)素養(yǎng)提升課程》

擅長領域：《中基層管理系列》《職場管理工具系列》

主講課程：《非人力資源經理的人力資源管理》 《知人善任——測評技術特訓營》《招聘甄選與面試技巧》 《贏在績效——績效管理提升》《員工初入職場角色轉換及通關特訓營》

課程方向：《通用管理系列》《TTT系列》《職場修煉系列》《人力資源系列》

主講課程：《現代企業(yè)人力資源管理實戰(zhàn)》《績效管理與設計》《平衡計分卡BSC》《薪酬管理與設計》《實戰(zhàn)招聘與精準面試技巧》《面試官的培訓》《職位分析與職位評價技術》《測評技術》《領導科學與藝術》《非人力資源的人力資源管理》《MTP管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)化塑造》 《組織運行管理》《企業(yè)文化》

主講課程：《戰(zhàn)略性人力資源管理》《基于公司戰(zhàn)略的人才梯隊建設》《現代企業(yè)人力資源六大規(guī)劃》《企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設》《人力資源方案實操方案設計精品課程 》  《企業(yè)人才盤點》《如何做一名出色的人力資源專員》《企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《金牌面試官--精準招聘與深度面試》《結構化面試與人才挖潛》《人力資源配置》《全程目標管理與績效考核實務》 《OKR目標與關鍵成果法》等

主講課程：中層：《中層經理必修課》《從技術走向管理》銷售心態(tài)：《職場軟實力》《驅動力之劍》《新員工入司職業(yè)化訓練》銷售管理：《金牌店長》《經銷售強大之路》《銷售雛鷹特訓營》《從一線銷售走向管理》《銷售團隊建設與管理》《年度銷售計劃的制定與落地》銷售技巧：《金牌導購》《極致服務》《搞定大客戶》《顧問式營銷》《需求挖據利器》《電話銷售技巧》《銷售禮儀訓練》等

主講課程：《8090后管理》《從技術（基層）到管理》《高效時間管理》《高效執(zhí)行力》《高效溝通》《有效授權》《卓越領導力》《企業(yè)文化建設》《產品創(chuàng)新 轉型升級》《客戶至上 體驗為王》《團隊管理與客戶價值》《企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎--客戶關系管理》《企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展-企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理》

主講課程：《落地TTT》（認證）《溝通與影響力》《情緒壓力管理》《思維導圖與創(chuàng)新思維訓練》（認證）《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《時間管理與工作組織技巧》《職業(yè)素養(yǎng)》《公眾表達與個人影響力提升》《你的“言值”價值千萬》《如何活過一百歲----健康+營養(yǎng)生活》《結構性思維》等。

主講課程：《田莉老師TTT內訓師培訓》（認證）《銷售動作分解》（認證）《管理者的人格魅力塑造與領導藝術》《管理者角色認知與自我管理》《高效目標制定與時間管理》《管理有道—基層主管管理能力提升》《情緒管理與壓力調控》《管理輕松 業(yè)績倍增》《打造高效優(yōu)質的團隊文化》《色彩識人—職場高效溝通技巧》《用結果說話——贏在執(zhí)行力》《高效會議管理》《職業(yè)化心態(tài)養(yǎng)成》等

主講課程：《蘭西奧尼FDT團隊協作的五項障礙》（認證）《DISC性格領導力》（認證）《4D領導力》（認證）《突出成果的匯報邏輯與PPT制作》（認證）《招聘體系與面試》《組織與個人效能提升》《高績效管理》《獲取人才優(yōu)勢之非人管理》《知己職彼—重構職業(yè)路徑》《DISC知人善任 溝通技巧》《贏得欣賞的OFFICE三劍課》等

主講課程：《性格領導力》《高效能人士的七個習慣》《結構化表達與呈現技巧》《職業(yè)人士溝通技能提升訓練》《溝通激勵共識營》《職業(yè)生涯規(guī)劃實戰(zhàn)訓練》《問題分析與解決》《目標與計劃管理》《深入人心的激勵技巧》《時間管理技巧》《高績效團隊建設》《打造高績效執(zhí)行力》

主講課程：《痕跡識人，面試讀心》《實效招聘流程與技巧》《績效考核與員工激勵》《新版勞動法解讀及企業(yè)應對策略》《平衡和諧的年終績效考評流程與技巧》《人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展》《薪酬設計與管理》《職位分析與崗位設計》《培訓體系建設與管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》《人力資源與企業(yè)文化》《內部培訓師隊伍建設與管理》《這樣選人最有效》