百強(qiáng)標(biāo)桿考察培訓(xùn)中心

主講課程：《戰(zhàn)略性人力資源管理》《基于公司戰(zhàn)略的人才梯隊建設(shè)》《現(xiàn)代企業(yè)人力資源六大規(guī)劃》《企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)》《人力資源方案實操方案設(shè)計精品課程 》  《企業(yè)人才盤點》《如何做一名出色的人力資源專員》《企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《金牌面試官--精準(zhǔn)招聘與深度面試》《結(jié)構(gòu)化面試與人才挖潛》《人力資源配置》《全程目標(biāo)管理與績效考核實務(wù)》 《OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法》等

主講課程：《構(gòu)建“知行合一”領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)》《打造持續(xù)執(zhí)行力》《組織績效系統(tǒng)提升》《九型人格團(tuán)隊管理應(yīng)用》《教練式管理與溝通技巧》《任職資格體系搭建》《高效溝通技巧》《人力資源模塊邏輯實操通講》《新人團(tuán)隊的職業(yè)化打造》

主講課程：《互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資源管理創(chuàng)新》《互聯(lián)網(wǎng)時代的員工培訓(xùn)和發(fā)展》《互聯(lián)網(wǎng)時代的領(lǐng)導(dǎo)力十律》《互聯(lián)網(wǎng)時代的人力成本控制策略》《非經(jīng)濟(jì)性的員工激勵技巧》《互聯(lián)網(wǎng)時代的HR三支柱模型》
《人力資源管理的信息化建設(shè)》《互聯(lián)網(wǎng)思維下的人力資源管理新思維》《人力資源信息化建設(shè)和大數(shù)據(jù)應(yīng)用》《互聯(lián)網(wǎng)思維下的崗位創(chuàng)新》

主講課程：《企業(yè)文化的建立與實施》《培訓(xùn)體系建立與管理》《企業(yè)內(nèi)部講師課程設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練》《人力資源實務(wù)》《員工關(guān)系管理》《實戰(zhàn)面試技巧》《非人力資源經(jīng)理的人才管理》

主講課程：《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》《生產(chǎn)制造型企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建立》《培訓(xùn)管理體系建立與需求量化》