百?gòu)?qiáng)標(biāo)桿考察培訓(xùn)中心

主講課程： 《全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè)》 《管理者的人力資源管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 《薪酬績(jī)效體系建設(shè)方案班》 《OKR及全員績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 《全流程招聘管理與高效面試官》 《國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革與工資總額管理》 《HR三支柱體系高效建設(shè)》 《全流程勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理與規(guī)章制度建設(shè)》 《HR數(shù)據(jù)分析師》

主講課程：管理技能類(lèi)：《中層管理人員管理技能整體培訓(xùn)方案》《咨詢式管理體系規(guī)范建設(shè)》《管理者的角色認(rèn)知》《職業(yè)化素養(yǎng)修煉與提升》《高效時(shí)間管理技巧》《有效授權(quán)技巧》《高效溝通技巧》《問(wèn)題分析與解決》《有效員工激勵(lì)》《部屬培育》《提升員工執(zhí)行力》《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《目標(biāo)管理》《打造核心領(lǐng)導(dǎo)力》《MTP管理技能提升訓(xùn)練》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》等

主講課程：管理類(lèi)課程：《中高級(jí)管理干部領(lǐng)導(dǎo)力提升》《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》《企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)》《高效的溝通技巧》《跨部門(mén)溝通與協(xié)作》《激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》《員工向心力與凝聚力提升》銷(xiāo)售類(lèi)：《大客戶銷(xiāo)售技巧》《專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技能提升》《商務(wù)談判技巧》《優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)》《新媒體營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)攻略》《消費(fèi)者行為學(xué)（消費(fèi)心理學(xué)）》《微信營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)兵法兩天深度實(shí)操落地運(yùn)營(yíng)班》《金牌導(dǎo)購(gòu)絕對(duì)成交訓(xùn)練營(yíng)》

主講課程-人力資源類(lèi)：薪酬：《薪酬體系設(shè)計(jì)》《薪資問(wèn)題分析與薪酬設(shè)計(jì)》《創(chuàng)新薪酬設(shè)計(jì)》《全面薪酬管理》《中小企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》《基于績(jī)效的薪酬管理》
績(jī)效：《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《績(jī)效考核與績(jī)效面談》《戰(zhàn)略績(jī)效管理》《360度績(jī)效管理》

培訓(xùn)：《企業(yè)培訓(xùn)體系搭建》《互聯(lián)網(wǎng)+培訓(xùn)體系建立》《培訓(xùn)需求溝通與培訓(xùn)計(jì)劃制定》
人力資源規(guī)劃：《基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃》《中小企業(yè)如何做好人力資源規(guī)劃》等

主講課程：《組織架構(gòu)重組設(shè)計(jì)》《人力資源體系規(guī)劃及人力資源組織規(guī)劃》《薪酬體系檢討及構(gòu)建》《績(jī)效體系構(gòu)建及跟蹤》《培訓(xùn)體系建立及改善，企業(yè)大學(xué)建立與運(yùn)作/管理》《工廠現(xiàn)場(chǎng)管理與改善》《管理能力開(kāi)發(fā)與訓(xùn)練及管理能力模型設(shè)計(jì)》《制程體系與TCD工藝改善開(kāi)發(fā)》《現(xiàn)場(chǎng)工作品質(zhì)改善》《企業(yè)組織結(jié)構(gòu)布局與管理開(kāi)發(fā)》

課程方向：《通用管理系列》《TTT系列》《職場(chǎng)修煉系列》《人力資源系列》

主講課程：《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)》《績(jī)效管理與設(shè)計(jì)》《平衡計(jì)分卡BSC》《薪酬管理與設(shè)計(jì)》《實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)面試技巧》《面試官的培訓(xùn)》《職位分析與職位評(píng)價(jià)技術(shù)》《測(cè)評(píng)技術(shù)》《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》《非人力資源的人力資源管理》《MTP管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)化塑造》 《組織運(yùn)行管理》《企業(yè)文化》

主講課程：《痕跡識(shí)人，面試讀心》《實(shí)效招聘流程與技巧》《績(jī)效考核與員工激勵(lì)》《新版勞動(dòng)法解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略》《平衡和諧的年終績(jī)效考評(píng)流程與技巧》《人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展》《薪酬設(shè)計(jì)與管理》《職位分析與崗位設(shè)計(jì)》《培訓(xùn)體系建設(shè)與管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》《人力資源與企業(yè)文化》《內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理》《這樣選人最有效》

主講課程：《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的戰(zhàn)略性人力資源》《高績(jī)效賦能型組織打造》《組織能力構(gòu)建》《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的績(jī)效管理》《打造優(yōu)秀中層管理者》《向上管理》《人力資源經(jīng)理》（人社部認(rèn)證班）《績(jī)效薪酬管理師》（人社部認(rèn)證班）《從戰(zhàn)略目標(biāo)到OKR管理》《巧用薪酬激勵(lì)員工》《打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》《結(jié)構(gòu)化思維》

TTT系列：《TTT-卓越內(nèi)訓(xùn)師“7+7“進(jìn)階修煉——課堂呈現(xiàn)與課程設(shè)計(jì)》《TTT演講與口才—魅力臺(tái)風(fēng)呈現(xiàn)》等；員工職業(yè)化：《卓越員工成功方程式》《員工職業(yè)化素養(yǎng)與職場(chǎng)禮儀》《系統(tǒng)思維與問(wèn)題解決》《從員工到管理者的晉升修煉》《結(jié)構(gòu)化思維與呈現(xiàn)技巧》等；管理者提升系列：《卓越管理者“6+6“進(jìn)階訓(xùn)練》人力資源系列：《培訓(xùn)新時(shí)代—從人員培訓(xùn)到人才培養(yǎng)》《TTM—卓越培訓(xùn)經(jīng)理的八項(xiàng)修煉》

主講課程：《人力資源規(guī)劃實(shí)操與實(shí)施方案》《組織優(yōu)化、崗位分析與職責(zé)管理》《招聘與面試技巧》《運(yùn)用性格測(cè)試讀懂員工類(lèi)型》《內(nèi)訓(xùn)師授課技巧+課程開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》《如何設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程+培訓(xùn)管理體系與培訓(xùn)需求的搭建》《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》《績(jī)效評(píng)估與面談技巧》《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理》等