百?gòu)?qiáng)標(biāo)桿考察培訓(xùn)中心

主講課程： 《全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè)》 《管理者的人力資源管理技能實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 《薪酬績(jī)效體系建設(shè)方案班》 《OKR及全員績(jī)效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 《全流程招聘管理與高效面試官》 《國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制度改革與工資總額管理》 《HR三支柱體系高效建設(shè)》 《全流程勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理與規(guī)章制度建設(shè)》 《HR數(shù)據(jù)分析師》

核心課程：人力資源系列課程：《培訓(xùn)管理系列（內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新性培訓(xùn)技術(shù)等）》《招聘與團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《面試官能力培養(yǎng)等》
思維類(lèi)課程：《金字塔原理》《體系化表達(dá)》《邏輯性演示》《藝術(shù)化溝通》《成為團(tuán)隊(duì)影響者》
體驗(yàn)類(lèi)課程：《沙漠掘金》其他：《版權(quán)課（MOT）》《TTT/ITT》

主講課程：《目標(biāo)管理》《問(wèn)題分析與解決》《時(shí)間管理》《如何提升工作效能》《如何做一名優(yōu)秀的教練》《OJT輔導(dǎo)部屬》《有效授權(quán)》《績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估》《如何開(kāi)展年末績(jī)效面談》《有效溝通與人際關(guān)系》《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與沖突管理》《如何建設(shè)一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)》《有效激勵(lì)部屬》等

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：《?黨建、團(tuán)建系列課程》《人力資源管理系列課程》《商務(wù)禮儀系列課程》《營(yíng)銷(xiāo)系列課程》

主講課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《知人善任——測(cè)評(píng)技術(shù)特訓(xùn)營(yíng)》《招聘甄選與面試技巧》 《贏在績(jī)效——績(jī)效管理提升》《員工初入職場(chǎng)角色轉(zhuǎn)換及通關(guān)特訓(xùn)營(yíng)》

課程方向：《通用管理系列》《TTT系列》《職場(chǎng)修煉系列》《人力資源系列》

主講課程：《現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)》《績(jī)效管理與設(shè)計(jì)》《平衡計(jì)分卡BSC》《薪酬管理與設(shè)計(jì)》《實(shí)戰(zhàn)招聘與精準(zhǔn)面試技巧》《面試官的培訓(xùn)》《職位分析與職位評(píng)價(jià)技術(shù)》《測(cè)評(píng)技術(shù)》《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》《非人力資源的人力資源管理》《MTP管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)化塑造》 《組織運(yùn)行管理》《企業(yè)文化》

主講課程：《戰(zhàn)略性人力資源管理》《基于公司戰(zhàn)略的人才梯隊(duì)建設(shè)》《現(xiàn)代企業(yè)人力資源六大規(guī)劃》《企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)》《人力資源方案實(shí)操方案設(shè)計(jì)精品課程 》  《企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)》《如何做一名出色的人力資源專(zhuān)員》《企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《金牌面試官--精準(zhǔn)招聘與深度面試》《結(jié)構(gòu)化面試與人才挖潛》《人力資源配置》《全程目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù)》 《OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法》等

主講課程：《蘭西奧尼FDT團(tuán)隊(duì)協(xié)作的五項(xiàng)障礙》（認(rèn)證）《DISC性格領(lǐng)導(dǎo)力》（認(rèn)證）《4D領(lǐng)導(dǎo)力》（認(rèn)證）《突出成果的匯報(bào)邏輯與PPT制作》（認(rèn)證）《招聘體系與面試》《組織與個(gè)人效能提升》《高績(jī)效管理》《獲取人才優(yōu)勢(shì)之非人管理》《知己職彼—重構(gòu)職業(yè)路徑》《DISC知人善任 溝通技巧》《贏得欣賞的OFFICE三劍課》等

主講課程：《高效溝通》《情緒壓力的管理》《陽(yáng)光心態(tài)的重塑》《HR識(shí)人術(shù)-MBTI》《心理調(diào)適之超越焦慮》《高情商媽媽的養(yǎng)成》《應(yīng)激障礙的治療》《應(yīng)激障礙的大腦結(jié)構(gòu)和應(yīng)激反應(yīng)》《應(yīng)激障礙的干預(yù)》《識(shí)別創(chuàng)傷》《不容忽視的應(yīng)激障礙》《不焦慮的媽媽》《兒童心理學(xué)》《親子關(guān)系的提升》《不拖拉寫(xiě)作業(yè)》《識(shí)別兒童天賦》《養(yǎng)育之道》《好媽媽?zhuān)患痹辍返?/p>

主講課程：《痕跡識(shí)人，面試讀心》《實(shí)效招聘流程與技巧》《績(jī)效考核與員工激勵(lì)》《新版勞動(dòng)法解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略》《平衡和諧的年終績(jī)效考評(píng)流程與技巧》《人力資源戰(zhàn)略與發(fā)展》《薪酬設(shè)計(jì)與管理》《職位分析與崗位設(shè)計(jì)》《培訓(xùn)體系建設(shè)與管理》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展》《人力資源與企業(yè)文化》《內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)與管理》《這樣選人最有效》